|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ENKÄTER | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Visa resultatHär kan se resultatet från utvärderingen och exportera statistiken till ett annat program. Det går också att göra en enkel filtrering genom att klicka på svarsalternativen och kommentarerna eller en avancerad filtrering genom att använda knappen längst ned.
2011 Mentorprogram MEDIT_adepterStatus: AvslutadÖppen för svar: 2011-11-20 - 2011-12-15 Antal svar: 15 Procent av deltagarna som svarat: 62% Kontaktperson: Anette Järelöw» Utbildningsprogram som genomför enkäten: Informationsteknik 300 hp Klass: Övriga
Programmets upplägg1 = håller inte med alls5 = håller med helt och hållet 1. Programmets upplägg under året har varit bra15 svarande
Genomsnitt: 4.53 - Det har funkat fint, bra med de gemensamma träffarna också.» (5) 2. Den första träffen var en bra och informativ start på programmet14 svarande
Genomsnitt: 4.61 - Trist att min mentor inte kunde närvara» (5) 3. Föreläsningarna under året har varit inspirerande15 svarande
Genomsnitt: 4.2 - Föreläsningen om sociala medier gav upphov till diskussion efteråt, men det kanske hade varit bättre med ett ämne som mentorerna var mer intresserade av. Slutmötet har ej varit än så kan ej bedöma det, men jag skickar in nu så att detta inte missas.» (3) 4. Adeptträffarna var ett uppskattat inslag i programmet15 svarande
Genomsnitt: 4.69 - Den sista var speciellt uppskattad. Väldigt roligt att höra andras tankar om vad de lärt sig, om deras exjobbstankar och jobbtankar. Borde diskutera arbetslivet oftare, lön och andra saker.» (5) 5. Antalet gemensamma träffar har varit:15 svarande
Genomsnitt: 1.66 - Nu säger jag för få då jag missat flera av de träffarna som varit inbokade pga olika orsaker. Jag hade gärna gått på flera, men inte alltid datum o tider passar alla.» (För få) 6. Längden på träffarna har varit:15 svarande
Genomsnitt: 1.86 - En timme går fort i trevligt sällskap. Allas mentorer har väl lärt ut ett par punkter som kan vara värda att nämna och då går en timme jättefort. » (För korta) 7. Programmets längd (1 år) är:15 svarande
Genomsnitt: 1.93 - Jag vet att det är svårt att få ihop, men jag hade gärna sett att det hade vara drygt ett år, uppemot ett och ett halvt år.» (För kort) 8. Förslag på förändringar av upplägget, detta saknar jag:- Jag har funderat lite på om mina förslag på ämnen och frågor osv. inför möten (och därmed hur jag har format mötet), har stämt överens ungefär med hur andra har gjort. Man kanske skulle kunna ha ett kort adeptmöte, så fort alla har hunnit ha ett första eget möte med mentorn, så att man snabbt kan få inspiration av varandra hur man går vidare. Detta har inte varit något stort problem för mig, utan är mest ett förslag bara.»- Det känns som att många av adepterna (inkl. mig) har lärt sig mycket av sina mentorer, men att denna kunskap sedan stannar där, istället för att spridas vidare till resten av adepterna. Jag skulle därför enklare vilja kunna kommunicera elektroniskt med de andra adepterna (och kanske även mentorerna om det vore möjligt). Det skulle vara intressant att kunna skriva, tex i ett forum, till samtliga adepters respektive enskilda. Kanske hade till och med PingPong fungerat för ändamålet... Exempel: Olle är adept och har Anders som mentor, som jobbar som avdelningschef på ett stort företag, låt säga Volvo Personvagnar. Om jag då är adept för någon som jobbar på ett litet enskilt företag vill jag kanske fråga Olle en specifik fråga (som handlar om Volvo eller storföretag i allmänhet), som Olle sedan kan ställa till sin mentor och rapportera tillbaka svar till mig. » - Mer tips på vad man kan prata om. Mer enskilt för adepterna tidigt i programmet.» - Skulle kunna vara intressant om programmet kopplades till adepternas uttåg på arbetsmarknaden där man fortsätter med mer än ett år, även om det är som intensivast under den första perioden (~första året) men fortsätter med vissa möten efter det under den första tiden ute på arbetsmarknaden.» - En liten idé- och erfarenhetsbank hade inte var helt fel.» Information och material1 = håller inte med alls5 = håller med helt och hållet 9. Jag känner att jag har fått tillräckligt med information under året14 svarande
Genomsnitt: 4.21 - Mer tips på vad man kan prata om. Mer enskilt för adepterna tidigt i programmet.» (3) 10. Adeptguiden har varit användbar14 svarande
Genomsnitt: 3.71 - Inte läst den så mycket, men i början var den väldigt användbar.» (3) 11. Förslag på förändringar/tillägg i adeptguiden:- Den var bra, helt klart. Inget speciellt att ändra vad jag minns.»- Inga kommentarer » - Guiden är statisk. Det skulle med fördel kunna göras mer dynamisk, t.ex. koppla den till ett forum där bl.a. adepter kan dela med sig av sina erfarenheter och fråga om råd av andra adepter, även då det inte är något adeptmöte.» 12. Hemsidan har gett mig den information jag behöver14 svarande
Genomsnitt: 3.83 - Har funkat bra, ej behövt den så mycket. Dock skulle man kunna lägga in lite mer information om hur mentorsmöten ser ut. När jag valde att anmäla mig till mentorsprogrammet hade jag svårt att avgöra exakt vad det var jag skrev upp mig på, rent praktiskt.» (4) Relation med din mentor1 = håller inte med alls5 = håller med helt och hållet 13. Min mentor uppfyller de önskemål på profil som jag angav vid ansökan15 svarande
Genomsnitt: 4 - Då jag var långt gången i mina studier handlade mina frågor mest om branschspecifika saker som min mentor inte kunde hjälpa mig att få svar på, då hans område inte var rätt.» (1) 14. Min mentor har varit engagerad och tillmötesgående15 svarande
Genomsnitt: 4.73 - Dock väldigt upptagen, vilket lett till att det varit varit timmeslånga lunchmöten som gällt. » (4) 15. Kommunikationen med min mentor har fungerat bra15 svarande
Genomsnitt: 4.6 - Väldigt bra, vi kommer väldigt bra överens så har varit en givande tid.» (5) 16. Mentorkontraktet har varit till hjälp för mig och min mentor att definiera mål för mentorskapet13 svarande
Genomsnitt: 2.76 - Inte kollat på mentorkontraktet mer än i början. Så kanske en påminnelse om att den finns vore bra.» (?) 17. Hur många gånger har du och din mentor träffats utöver de gemensamma träffarna?15 svarande
Genomsnitt: 2.53 - Ca. 1 gång varje månad, förutom under en ca. 2 månaders uppehållsperiod.» (6-10) 18. Antalet träffar med min mentor har varit:15 svarande
Genomsnitt: 1.86 - Kan väl medge att de varit lite få kanske..» (För få) 19. Tips till blivande adepter:- Se till att vara oändligt noggrann med vad du vill få ut av din mentor redan när du ansöker till programmet.»- Se till att träffa din mentor minst en gång i månaden. Man måste inte alltid ha något förbestämt att prata om, utan bara lägesuppdatering över en promenad kan väcka nya frågor.» - För det första, bra val! För det andra, lägg tid på att skriva ner allt du vill ta upp inför mötena. Det är mycket lättare om man har en lista att följa när man tappar tråden i samtalen.» - Det blir vad man gör det till. Man kommer att utvecklas mycket och lika så målen. Det är okej!» - Att förbereda frågor och diskussionsområden inför mötet och skriva ner en sammanfattning av de, som med fördel kan delas med mentorn inför varje träff. På så vis så har man bl.a. en redogörelse över vad som tagits upp vid tidigare möten och lättare att koppla till vad man lärt sig utifrån de. Dock så skall man inte oroa sig för att följa de för mycket då det fungerar mer som ett underlag för diskussion, men som gärna får vandra iväg så att man även kan ta till sig saker som man inte än hade tänkt på innan.» - Våga fråga och diskutera. Var inte rädda att ni utnyttjar mentorn, mentor får en hel del tillbaka från er.» Helhetsintryck1 = håller inte med alls5 = håller med helt och hållet 20. Mina förväntningar på mentorprogrammet är uppfyllda15 svarande
Genomsnitt: 4.33 - Tyvärr har jag inte kunnat få de svar jag sökte, och mycket av den kompetens som min mentor besatt har jag redan tagit del av genom en förälder inom samma bransch.» (1) 21. Har du fått några kontakter utöver din mentor?15 svarande
Genomsnitt: 1.73 - Under programmet har det varit mycket separerade möten där adepter är för sig och mentorer för sig. Detta kan vara bra i början så man får tid för sin egna mentor, men det borde finnas fler mötestider mot slutet så man även får möjlighet att nätverka och bygga upp bra kontakter inför ens inträdan på arbetsmarknaden.» (Ja) 22. Jag har kunnat vända mig till projektledare/ansvariga vid frågor och problem14 svarande
Genomsnitt: 4.5 23. Mitt helhetsintryck av mentorprogrammet:15 svarande
Genomsnitt: 4.66 - Har varit väldigt bra.» (5) Övrigt24. Övriga kommentarer/synpunkter:- Försök vara mer tydliga i informationen att mentorprogrammet kanske främst lämpar sig för de som kanske ska välja masterprogram snarare än de som redan börjar närma sig slutet.»- Har märkt att flera inte har känt till att det fanns, men tycker det låter intressant att vara med. Med detta vill jag kort och gott säga att det säkert finns potential att få fler sökande adepter om ni vill det genom att göra mer reklam för det (kräver dock att det fortfarande är hanterbart och finns tillräckligt med mentorer så det är ju inte säkert att det är önskvärt).» - Att vara med i mentorprogrammet har varit väldigt givande för mig. Jag har förändrats väldigt mycket under tiden och med min mentor har jag kunnat diskutera val och problem som har uppkommit. Är väldigt nöjd och känner att det har gett mig mycket för min framtid.» - Det skulle vara roligt om det skulle vara något mer event för oss som nu redan varit en del av MEDIT. Ett exempel skulle kunna vara någon årsträff där man kan nätverka med andra, t.ex. nuvarande adepter och mentorer samt de som redan varit de en gång i tiden. Detta för att bygga en bro mellan industrin och Chalmers där även de som varit ute något år i näringslivet, alltså tidigare adepter, kan vara med på och ge adepter lite tips om vad som väntar som kanske ligger för långt bak i tiden för mentorerna för att vara aktuellt för de nya adepterna. Detta skulle inte bara tillåta tidigare adepter att nätverka lite mer, utan också tillförse nyblivna ingenjörer ett »
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
0%